Une nouvelle étude révèle que la démence précoce est associée à d'importantes pertes de productivité au travail, détectables jusqu'à 15 ans avant un diagnostic formel. La recherche, publiée le 8 juillet 2026 dans Neurology, a suivi 793 personnes diagnostiquées avec une démence précoce en Finlande et les a comparées à près de 8 000 témoins appariés.
La recherche
Dirigée par le Dr Eino Solje de l'Université de Finlande orientale, l'étude a relié les registres médicaux nationaux aux relevés fiscaux détaillés sur plusieurs décennies. Ils ont constaté que les personnes ayant développé une démence précoce subissaient une perte de productivité totale moyenne de 74 577 euros (environ 86 000 dollars US) par personne par rapport à des pairs en bonne santé. Cette perte s'est accélérée avec le temps, atteignant en moyenne environ 12 000 euros par an de potentiel de revenu perdu.
Fait important, le calendrier du déclin de productivité variait selon le type de démence : la démence frontotemporale (DFT) présentait des baisses significatives 11 ans avant le diagnostic, la maladie d'Alzheimer environ 6 ans avant, et les alpha-synucléinopathies seulement au moment du diagnostic. Cela reflète la manière dont différentes pathologies affectent les fonctions exécutives, la mémoire ou le contrôle moteur.
Les résultats de l'étude sont des associations, non une causalité prouvée, mais ils soulignent comment un diagnostic retardé chez les adultes plus jeunes entraîne des années de déclin cognitif non reconnu et de répercussions économiques.
Pourquoi c'est important
Pour toute personne curieuse de sa santé cognitive, cette recherche souligne que des changements cognitifs précoces peuvent subtilement affecter les performances au travail bien avant que la démence ne soit diagnostiquée. Reconnaître les signes d'alerte—comme des difficultés de planification, des trous de mémoire ou des changements de personnalité—pourrait inciter à une évaluation et un soutien précoces.
Ce que vous pouvez faire
Bien que cette étude se concentre sur la démence, elle nous rappelle de surveiller notre fonction cognitive. Des habitudes simples comme l'exercice régulier, l'entraînement cérébral et l'engagement social peuvent aider à maintenir la réserve cognitive. Si vous ou un collègue remarquez des difficultés persistantes au travail, envisagez un bilan cognitif.
Source : Neuroscience News
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